辦理項目

實施內容

3. 積極薦送同仁參加專業職能研習活動，加強在職培訓。
4. 提供工作權益相關問題諮詢服務及申訴管道： (1) 人事室人力發展組：分機 2041。

(2) 人事室退撫考核組：分機 2051。(3) 秘書室法務人員：分機 2024。

      (4) 教師申訴評議委員會：分機 2024。

      (5) 職員工申訴評議委員會：分機 2024。

生活面協助

1. 辦理保險理財規劃相關講座。
2. 提供法律諮詢服務管道。
3. 宣導身心健康活動資訊、休閒聯誼、社團研習及藝文欣賞。
4. 實施每周教職同仁固定休閒交流下午茶時間。
5. 其他生活面上之協助。

健康面協助

1. 心理健康諮詢：提供線上預約採個別心理諮詢進行晤談，每學期得有 2 次免費諮詢服務。(學務處諮商與職涯發展組。分機 2238；或

E-mail:counsel@mail.nsysu.edu.tw)。

2. 保健與醫療諮詢：諮商與健康促進組，(分機2254)。
3. 每二年統一辦理教職員工健康檢查公開招標評選優質 廠商，辦理員工健康檢查。
4. 辦理教職同仁『愛運動』活動，鼓勵教職員工接觸特色運動以培養運動習慣。(分機 2280)。
5. 安排視障按摩師於學校駐點，提供教職員工預約按摩服務。
6. 結合相關單位共同辦理運動課程或健康相關講座。
7. 成立「中山大學健康雲_醫學院健康諮詢中心」採預約諮

詢方式，服務教職員工。

辦理項目

實施內容

其他面協助

1. 辦理教職員工社團活動，現有橋藝社、羽球社、籃球 社、網球社等 16 個社團，提供同仁公餘交流，紓解工作壓力之管道。
2. 提供本校編制內教職員工子女優先登記就讀附屬國光 高級中學國中部。
3. 提供職場托育設施，為照顧本校教職員工，於 74 年7月附設私立幼兒園，提供本校教職員工子女托育服務 ，並於 111 年 8 月 1 日轉型為非營利幼兒園，提供更優質平價之托育服務。
4. 各樓層女性廁所、性別友善廁所、無障礙廁所設置衛 生棉共享盒，營造性別友善職場，提供女性同仁生理 層面服務。  
5. 停車場設置身心障礙停車位並提供身心障礙停車證申

請協助。

期末成效評估

辦理滿意度調查，檢視辦理成效，並作為未來計畫內容調

整參考。