【112年1月1日起調整】

一、因應112年1月1日起，調整每月基本工資為新臺幣(以下同)26,400元；每小時基本工資為176元，勞保、勞退、健保級距隨之異動。

二、另自112年1月1日起隨基本薪資調漲，第一級距健保費率亦隨之異動，請各計畫用人單位務必注意匡列相關人員之人事費用。

三、本校112年勞保、勞退、健保、每月個人與單位負擔費用對照表如附件。

四、外籍人士請參閱勞健保每月個人與單位負擔費用對照表(外籍人士)檔案，唯外籍配偶請另行計入勞退金公提、持有永久居留證之外籍人士則與本國籍人員相同。

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【111年7月1日起調整】

一、因應111年1月1日起，調整每月基本工資為新臺幣(以下同)25,250元；每小時基本工資為168元，勞保、勞退、健保級距隨之異動。

• 自111年5月1日起職災保險費費率為月投保薪資*0.1%，。月投保薪資低於基本薪資25250元，以25250元計算。職災保險費新增月投保薪資48200至72800級距，費率相同。
  • 例1：陳同學每月薪資6000元，月勞保職災投保級距為11100元，自5/1調整為25250元；雇主職災負擔從11元調升為25元。
  • 例2：王職員每月薪資48000元，月勞保職災投保級距為48200元，自5/1調整為48200元；雇主職災負擔從46元調升為48元。
• 勞保投保金額最高$45,800元；健保投保金額最高$219,500元(111年7月1日起修正上限)；勞退金月提繳工資最高$150,000元。

二、另自111年1月1日起隨基本薪資調漲，第一級距健保費率亦隨之異動，請各計畫用人單位務必注意匡列相關人員之人事費用。