聘僱外籍學生為工讀生須注意哪些事項?
- 聘僱前務必核對「居留證」、「學生證」及勞動部核發的「工作許可函」，並確認工作許可函及居留證所核給的期限尚在有效期限內，上傳至聘僱系統。
- 聘僱期間不可發生未經勞動部工作許可之情事（亦即核准於本校之工作許可期間，必須大於或等於用人單位所提聘僱期間），違者由聘僱單位或計畫主持人自負罰鍰。
- 外籍學生之工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時，仍須注意勞動基準法的工作時間規範。
- 除港澳生外，大陸生不得從事專職或兼職之勞務或工作。
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