一、依公務員服務法（以下簡稱服務法）第15條規定：「（第1項）公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。……（第3項）公務員依法令兼任前2項公職或業務者，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。……」依上開規定之立法說明，所稱「公職」，依司法院釋字第42號解釋，係指各級民意代表、中央與地方機關之公務員及其他依法令從事於公務者。

二、茲以各機關（構）基於任務編組或臨時性需要所設置之職務大多為因應階段性任務、臨時性需要，或為諮詢、研究等目的而設置，依服務法第15條立法意旨觀之，該等職務尚非服務法第15條第1項所欲規範之範圍。又對於公務員擬兼任之職務，是否屬任務編組或臨時性需要所設置，宜由設置該職務之權責機關（構）加以認定。。

三、檢附111年8月19日修正之「公務員經營商業及兼職情形調查表（初任、現職）」如附件。