一、依銓敘部113年1月11日部退一字第1135653893號函辦理，並檢附原書函（含附件）影本1份。
二、公教人員保險法條文修正內容:
(一)第十條第7項:修改性別工作平等法為性別平等工作法。
(二)第三十六條:修改生育給付規定如下，
１、公保被保險人於符合下列條件之一，且未曾請領相關社會保險生育給付或軍公教生育補助，即得請領公保生育給付：
(１)在公保有效加保期間分娩或早產。
(２)在公保有效加保期間懷孕，且於退出公保後1年內，因同一懷孕事故而分娩或早產。
２、以前開在公保有效加保期間懷孕且因同一懷孕事故而於退出公保後1年內分娩或早產之規定請領公保生育給付者，所稱1年內分娩或早產之起算基準日，應自被保險人退出公保之日起算，並以退出公保前1日起往前推算6個月保險俸（薪）額之平均數計給公保生育給付。
３、公保被保險人於103年6月1日起至113年1月4日該規定修正生效前期間內，如符合前開修正後之公保生育給付法定請領要件之一，且被保險人本人未曾因同一分娩或早產事實領取公保、相關社會保險生育給付或軍公教生育補助者，得自113年1月5日旨揭公保法第36條修正生效之日起10年內向承保機關提出申請公保生育給付，並依被保險人分娩或早產時之給與標準發給(按:公保係自103年6月1日增訂生育給付項目；至於雙生以上按比例增給生育給付之規定係於104年6月10日修 正公布並自104年6月12日生效）。