一、查勞動基準法第38條規定略以： (一)勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：1、六個月以上一年未滿者，三日。2、一年以上二年未滿者，七日。3、二年以上三年未滿者，十日。4、三年以上五年未滿者，每年十四日。5、五年以上十年未滿者，每年十五日。6、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 (二)前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 (三)雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。 二、為保障勞工權益，加強勞雇關係，期許同仁在兼顧工作之餘亦同時保持優質生活品質，請鼓勵所屬人員安排特別休假，俾利身心健全發展。